¡Hola! En esta práctica de trabajo en equipo nos dividimos en tres grupos, cada grupo poseía una hoja con los mismos datos de 8 fisioterapeutas, pero esos datos estaban estructurados de forma diferente. Así el grupo que tenía el papel con una mejor organización tardo menos tiempo en identificar que datos correspondían a cada fisioterapeutas. Cada grupo se estructuró de la forma que vio mas conveniente para la obtención de todos los datos. A continuación os dejo la reflexión de mi grupo tras la práctica y la mía propia.
Para este trabajo relacionado con un texto de fisioterapeutas, hemos trabajado como un equipo. No hemos tardado mucho en organizarnos pero nos hemos organizado mal, ya que, no ha habido comunicación y cada uno ha tomado el rol que ha querido. Siguiendo con el hilo de la cuestión, no hemos utilizado ninguna norma de trabajo y el orden ha sido el indicado por el texto, puesto que, hemos tenido el hándicap de un texto sin organización y mala cooperatividad del grupo. Nuestro equipo se caracterizó por tener un líder, autopropuesto, que no intentó guiar a su equipo. Tras un período de tiempo, haber leído el texto completo y haber recopilado la información más importante, nuestro equipo pasó por un punto en el que hubo que parar a leer detenidamente el texto 2 o 3 veces más para seguir sacando información y ordenándola. Nos dimos cuenta que de las 8 personas del texto, teníamos que buscar 4 ítems pudiendo realizar una tabla que nos facilitó bastante el trabajo. Esto podía haber sido más eficiente sí todos los componentes del grupo hubiésemos dispuesto del texto, además de tener una pizarra para nosotros y un ambiente más tranquilo, disminuyendo probablemente el tiempo de resolución de la actividad. Por el contrario, otro hándicap ha sido la no participación de dos de los cincos componentes y la mala coordinación entre los 3 más implicados, centrándonos cada uno en la actividad y en la idea personal que teníamos de la actividad. Al final del trabajo, los errores de comunicación eran obvios y reconocidos por todos los componentes del colectivo. Si a todos los miembros del equipo les hubiese llamado la atención la actividad equitativamente y todos hubiesen estados comprometidos, la actividad la habríamos realizado de forma muy diferente y con otros resultados, probablemente, mucho más positivos.
OPINIÓN PERSONAL
Para mí me ha resultado un práctica útil, en el sentido de que me he dado cuenta de una manera mas contundente, de la importancia del trabajo en equipo. Pienso que en esta práctica mi grupo no ha llegado a ser un equipo, siendo yo un culpable más, al no haber intervenido todo lo que hubiera debido, al igual que mis compañeros tampoco hicieron porque tuviéramos una buena motivación de intervenir. Todos deberíamos habernos puesto de acuerdo en ponernos en serio, y no cada uno realizar lo primero que se le pasaba por la cabeza. No hemos "remado" en la misma dirección y eso se ha visto reflejado en el tiempo de elaboración de la tarea.
Estoy convencido que todos hemos aprendido para la próxima vez y para el futuro. Si queremos trabajar con mas personas, todos debemos dar lo máximo de nosotros mismos y no ver como los demás realizan el "trabajo sucio".
Por último, recalcar la importancia de tener una buena estructuración de las ideas a la hora de trabajar ya que como se ha visto en la práctica, facilita el trabajo en una gran medida.
Un saludo, y " Todos para uno y uno para todos" 
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